Unternehmenskultur strategisch gestalten
Strategisch Unternehmenskultur gestalten – Werte wandeln
„Werte wandeln“ , das klingt ja spannend. Worum geht es denn bei der strategischen Gestaltung der – Werte wandeln – genau?
Schauen wir mal kurz auf das, was häufig beobachtet werden kann. Vorstand, Geschäftsführer oder Unternehmer haben TOP-Leistungen für ihre Kunden. Was wünschen sie sich? Am meisten natürlich, dass gute Gewinne geschrieben werden, dass das Klima stimmt und alle mitziehen. Viele Unternehmer erleben jedoch die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern – auch gerade nach Fusionen – als sehr angespannt. Das führt zu Verzögerungen in Abläufen und weniger Marktpräsenz, als es möglich wäre.